Tytuł oryginału: International Management: Culture and Beyond

Publikacja stanowi wprowadzenie do niezwykle rozbudowanej dziedziny, jaką jest zarządzanie międzynarodowe. Omawia najważniejsze zagadnienia związane z prowadzeniem międzykulturowej działalności, m. in. wpływ aspektów kulturowych na zachowania ludzi w miejscu pracy oraz na wewnętrzne systemy w firmie, globalne i strategiczne elementy międzynarodowego biznesu, a także podkreśla rolę, jaką odgrywają czynniki pozakulturowe w procesach podejmowania decyzji i ich wdrażania. Aspekty teoretyczne zostały zilustrowane licznymi studiami przypadków z Europy, Stanów Zjednoczonych, Bliskiego Wschodu, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Azji, jak również licznymi ćwiczeniami ułatwiającymi utrwalenie wiedzy.

Książka Zarządzanie międzynarodowe zawiera również aneks poświęcony planowaniu projektu lub rozprawy naukowej z dziedziny zarządzania międzynarodowego, co może się okazać pomocne szczególnie studentom studiów podyplomowych i MBA. Poza głównymi tematami omówionymi w większości podręczników poświęconych międzynarodowemu zarządzaniu, publikacja obejmuje także zagadnienia, które nie są zazwyczaj poruszane w tym kontekście. Należą do nich:

• * wpływ aspektów kulturowych na firmy rodzinne,
• * nieformalny patronat, guanxi i wasda,
• * globalizacja kontra lokalizacja,
• * e-komunikacja,
• * konwergencja i dywergencja w zagranicznych filiach,
• * znaczenie zachodniego stylu zarządzania zasobami ludzkimi dla innych kultur,
• * nadzór nad marką korporacyjną - kluczowy element stosunków między współczesnymi centralami firm i ich filiami.