Model restrukturyzacji organizacyjnej przedsiębiorstwa górnictwa węgla kamiennego

Henryk Dźwigoł

65.00
55.90
promocyjna cena!
masz pytania?
Tytuł:
Model restrukturyzacji organizacyjnej przedsiębiorstwa górnictwa węgla kamiennego
Autor:
Henryk Dźwigoł
Wydawnictwo:
Difin
Wydanie:
2007
Oprawa:
miękka ze skrzydełkami
Stron:
384
ISBN:
978-83-7251-735-7

W pracy przedstawiono oryginalną metodę restrukturyzacji organizacyjnej przedsiębior­stwa górniczego według opracowanego przez autora - Henryka Dźwigoła modelu. Metoda zawiera uniwer­salną formułę aplikacyjną, przez co możliwe jest jej zastosowanie w innych sektorach gospodarki.

Książka Model restrukturyzacji organizacyjnej przedsiębiorstwa górnictwa węgla kamiennego jest efektem wieloletnich badań i doświadczeń autora, pro­wadzonych przede wszystkim w przedsiębiorstwach górniczych. Przedstawia nowoczesną koncepcję restrukturyzacji or­ganizacyjnej przedsiębiorstwa górniczego w postaci modelowej z zastosowaniem metod projektu i kontrolingu. Model ten może stanowić uniwersalne narzędzie, które w istotny sposób kierun­kuje procesy restrukturyzacji w przedsiębiorstwach i skraca czas potrzebny na ich wdrożenie. W pracy Henryk Dźwigoł przedstawił nowe spojrzenie na proces restrukturyzacji przedsiębiorstwa górniczego, uwzględniające nie tylko zmianę organizacji i zarządzania, ale również racjonalną gospodarkę złożem.

Przedstawiony model umożli­wia skupienie zespołów wokół procesów i projektów wyma­gających rekonguracji i mogą­cych podlegać zmianom zgodnie z potrzebami przedsiębiorstwa. Wprowadza nowoczesne, maso­we przetwarzanie danych i in­formacji, wykorzystując systemy eksperckie w poszczególnych obszarach działalności (np. zin­tegrowane systemy zarządzania produkcją), co sprzyja integracji działalności w wymiarze całego przedsiębiorstwa.


Model daje podstawę do budowy zespołów ad hoc jako otwartych struktur, gdzie hierarchia nie jest narzucona, ale wyłania się w naturalny sposób, w odpowie­dzi na zmieniające się projektowe i procesowe potrzeby całego przedsiębiorstwa.

W zaprezentowanym modelu opartym na zespołach struktu­ra i rozwiązywanie problemów mają charakter tymczasowy. Dlatego kierowanie zespołami wielofunkcyjnymi wymagać bę­dzie od liderów poszczególnych procesów i projektów dużych umiejętności interpersonalnych i zdolności jednoczenia rozproszo­nych zespołów.
Książka już w ofercie naszej księgarni finansowej. Zapraszamy!

 
Copyright © 2009-2012 Księgarnia Finansowa Finbooks.pl W ofercie książki o tematyce: finanse, bankowość, rachunkowość, podatki, zus, kadry, płace, księgowość, audyt, controlling, zarządzanie finansami, biznes, zarządzanie, marketing, analiza sprawozdań finansowych, prawo finansowe, finanse przedsiębiorstw, ekonomia, gospodarka, makroekonomia, mikroekonomia, stosunki międzynarodowe i wiele innych. Zapraszamy do zakupów w księgarni finansowej finbooks.pl!
Design by Pixelgarden.pl