W stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy pod kierownictwem pracodawcy. Pracodawca został wyposażony w prawo wydawania pracownikowi poleceń, do których ten musi się stosować. Wynikający z przepisów prawa zakres władzy pracodawcy i tym samym możliwości kształtowania przez niego warunków pracy są szerokie, a praktyka zmierza jeszcze w kierunku ich poszerzania.

W pierwszej części książki Kształtowanie warunków pracy przez pracodawcę na przykładzie czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę w prawie krajowym i w austriackim autorzy pod redakcją Herberta Szurgacza rozważają możliwości i granice kształtowania warunków pracy przez pracodawcę. Uwaga została poświęcona także stosunkom służbowym, charakteryzującym się wieloma odrębnościami.

Na drugą część książki składają się opracowania zawierające teoretyczną refleksję na temat kierownictwa pracodawcy oraz opracowanie o dialogu społecznym w zakładzie, stanowiącym formę współpracy pracodawcy z załogą.

Ze względu na oryginalne ujęcie oraz prezentowane tezy książka Kształtowanie warunków pracy przez pracodawcę powinna zainteresować nie tylko przedstawicieli nauki prawa pracy, ale również praktyków: pracodawców, związkowców, sędziów, adwokatów i radców prawnych.


Ta i wiele innych książek z tematyki finanse, prawo, ekonomia, biznes, rachunkowość, księgowość, kadry i wiele innych. Wszystkie książi w naszej księgarni oferujemy w przystępnych cenach!