W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia:

• podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,
• zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,
• kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia,
• motywowanie w organizacji,
• systemy wynagradzania i zasady ich budowy,
• wymiarowanie pracy i ocena pracowników,
• kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL,
• najważniejsze wyzwania ZZL - także w kontekście globalizacji i wniosków ze światowego kryzysu.
Adresaci:
Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Adresowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących. Jest przeznaczona dla zarządzających organizacjami, menedżerów i specjalistów personalnych, konsultantów, pracowników naukowych specjalizujących się w tej problematyce, studentów i słuchaczy wydziałów zarządzania i ekonomii na studiach trzeciego, drugiego i pierwszego stopnia, a także dla innych osób, poważniej zainteresowanych ZZL. Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.


"Dostępne na rynku wydawniczym książki z zakresu ZZL napisane są najczęściej w tradycyjnej konwencji. W niniejszej publikacji zastosowano natomiast podejście problemowo-dyskusyjne, można zatem oczekiwać, że cieszyć się ona będzie dużym zainteresowaniem Czytelników. Książka została opracowana z myślą o studentach, wykładowcach, menedżerach i przedsiębiorcach, którzy wkraczając na rynki europejskie i rynek globalny, są zmuszeni myśleć i działać w kategoriach gospodarki opartej na wiedzy. (...) O oryginalności tej książki świadczy umiejętne połączenie aspektów naukowych, dydaktycznych i pragmatycznych. Autor podejmuje w niej zagadnienia, które są w istocie dylematami zarządzania zasobami ludzkimi i wywołują wiele kontrowersji. Nie ogranicza się przy tym do wyliczenia problemów, lecz podejmuje także próbę sformułowania propozycji ich rozwiązania. Czytelnicy znajdą w tej książce wiele trafnych ocen, inspirujących myśli oraz wartościowych sugestii".


Prof. dr hab. Zenon Wiśniewski
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

W naszej księgarni internetwej najlepsze książki finansowe, ekonomiczne i biznesowe.