W książce autorzy przedstawili wybrane, znane powszechnie elementy teorii organizacji i zarządzania wraz z oceną ich przydatności w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Opisali również stosunkowo nowe koncepcje zarządzania, mające na celu przede wszystkim uelastycznienie organizacji, aby zapewnić jej nie tylko przetrwanie, lecz także rozwój w coraz bardziej chaotycznym i niepewnym otoczeniu.

Poszczególne rozdziały w książce poświęcono:

* elastyczności organizacji jako odpowiedzi na turbulencje otoczenia,
* elastyczności celów, strategii, struktur i zasobów,
* organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej, sieciowej i uczącej się,
* wykorzystaniu chaosu w zarządzaniu (organizacji w ruchu),
* koncepcjom systemowym,
* kulturze elastycznej organizacji,
* kierowaniu ludźmi w zrelatywizowanym i dynamicznym świecie organizacji.
Polecamy w naszej internetowej księgarni finansowej najlepsze książki ekonomiczne. Zapraszamy do zakupu!