W książce Kultura organizacyjna w zarządzaniu przedstawiono zależności między strategią firmy, jako sposobem budowania trwałej przewagi konkurencyjnej, a kulturą organizacyjną, która silnie wpływa na możliwość realizacji tej strategii.

Tak więc autorzy pod redakcją naukową Grażyny Aniszewskiej kolejno omówili:

* istotę strategii i kultury organizacyjnej,
* miejsce kultury organizacyjnej w zarządzaniu strategicznym,
* narzędzia kształtowania i wspierania kultury organizacyjnej (m.in. polityka personalna, przywództwo, budowanie zespołów, motywowanie, public relations),
* zarządzanie firmą w szybko zmieniającym się otoczeniu.
Polecamy w naszej internetowej księgarni finansowej najlepsze książki ekonomiczne. Zapraszamy do zakupu!